原动力的服务有什么独特之处呢？

    原动力的拓展训练更关注为企业和组织解决实际问题，在体验中学习，在学习中改变。这里的“体验”不是竞技体验，更不是休闲体验。我们力求改变的内容包括：

  个人发展与团队成长的一致性

  个人角色和组织认同的一致性

  团队学习与组织文化的成长性

  个性能动与组织创新活力的保持

  持续改变和自我完善驱力的建立

  组织沟通和客户沟通

    此外，原动力的拓展训练更多的关注每个项目和整个培训结果的回顾点。回顾的过程是参训学员实现自我提升和成长的重要阶段。回顾点是发现团队和企业问题，激发个人潜力的关键性环节，不可缺失。原动力的培训师将在回顾阶段引导学员发现，且深入问题。