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参加一次培训就能解决问题吗?

        培训对于企业来说,是一项长期系统的工作,如果期望一次培训就能够让员工有翻天覆地的变化,那是不现实的。随着市场竞争的加剧,有远见的企业领导人往往都把员工的培训作为了企业一项重要的日常工作来看待,并仍在持续不断加大这方面的投入。体验式培训就像是一颗种子,能让参训者有感悟、有收获,但更重要的,是需要将所学所悟的种子带回到工作和生活中去,让其生根、发芽,成长为参天大树。