培训师培养

培训师培养课程

互信互赖 知法善用

重点协助解决以下团队问题

企业内部造血不足

外聘培训师无法达到预期效果

培训经费不足
自身的培训体系不够完善

课程背景：

企业特殊的文化和部分个性问题需要企业进行内部培训来支持，内部培训需要一只专业的培训师队伍，此课程专门为企业培养内部培训师而设置,动力训练学校十年的培训经验,总结出一套培训培训师的方法,结合中欧国际商学院的TTT课程,按照原动力体验式的教学模式,情景模拟,让学员在有限的时间里从突破到改变,并掌握培训的方法和技巧，为企业培养所需人才，并建立完整的企业培训体系让企业不断的发展成功。

适学对象：

各企事业单位、公司骨干和中.高级管理人员

课程时间：

3-7天

经典课程解析：

1．   高空演讲，学习克服紧张的方法;

2．   培训技巧与语言表达技巧;

3．   PPT的制作与讲解;

4．   课程的设计与讲述;

5．   40分钟学会NLP语言检定模式;

6．  每晚精彩纷呈的小小故事会,教你学会自我操练.

培训收获:

●对培训的需求认知;

●如何使用这些动画效果;

●掌握PPT的制作方法：

●如何让PPT的画面更生动，如何使用这些动画效果及音乐如何添加等;

●学习课程设计的方法和制定培训方案;

●语言表达能力的训练