培训对象：适合企业内部管理人员、储备干部以及其他相关人士（普通一班不超过40 人）

培训时间： 6 小时

培训目的：在中国与世界用同一 规则共享市场的今天，企业人面对的是更加严酷的挑战。无论是刚走出困境的创业人，还是已取得不凡业绩的成功者，均会碰到 一些问题或困惑，本课程从研究企业人常犯

的错误和常见的工作误区入手，提供了一些常见问题的解决方法以及有效管理、提高工作绩效，帮助企业人走出误区，改进工作方式，提升岗位绩效。

一、企业人常犯的错误

1. 岗位胜任的认识误区

   从“尸位”联想到岗位识别

   岗位责任的落实

2. 企业人思维的误区

   岗位竞争与岗位合作

   博弈论和如何与上司共事

3. 企业心理的误区

   企业人的社交恐惧症

   恐惧症直接影响绩效

   破除恐惧的有效工具

4. 企业人习惯的误区

   工作习惯与工作效率

   好习惯和坏习惯

   我要纠正我的一些习惯

5. 老师没教的事

   大学教育的误区

   这些事我们在大学里就这么做

   从社会人进化成企业人

 

二、企业组织中常犯的错误

6. 如何做好一个直接领导

   我有一个兵

   我和我的兵

   下午茶时间

7. 组织垂直传递的误区

   猜数字与垂直传递

   挖掘误区并改变它

8. 横向跨部门的误区

   向左走，向右走

   让部门之间握手

* 由于培训内容准备得比较多；讲师将按培训当日实际情况，调整部分内容，尽情谅解

声明： 情景式培训系列课程属 张 杰一 原创系列专题，情景式培训方式系 张 杰一 原创培训方法。该系列培训中有着大量的互动、测试、案例分析、小组讨论等，绝大多数是属于 杰一 原创设计。情景式培训系列课程其中的一部分课程以获取课件专利，另有一部分也正在申请之中。这些互动能使学员能充分体会到培训目的和培训意义。同时出于制作培训大纲的角度，无法将这些内容全部一一呈现，尽情谅解！